Kamuda Görevde Yükselme Yönetmeliği Değişti: Sınavsız Atamalara 3 Yıl Şartı Getirildi

Kamuda görevde yükselme ve unvan değişikliği usullerini belirleyen çerçeve yönetmelikte dikkat çeken bir değişikliğe gidildi. Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atanabilme kriterlerine “kesintisiz 3 yıl fiilen görev yapma” zorunluluğu eklendi.

31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı doğrultusunda, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’e yeni bir ek madde dahil edildi.

Sınav Muafiyetine “Kesintisiz ve Fiili Hizmet” Kriteri

Yürürlüğe giren “Ek Madde 5” düzenlemesine göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür veya müdür yardımcısı unvanlı kadro ve pozisyonlar ile bunlara denk ya da daha üst yönetici kadrolarında bulunmuş personelin, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atanabilme şartları sınırlandırıldı.

Yeni kural uyarınca, söz konusu kadrolara sınavsız geçiş yapılabilmesi için;

• İlgili mevzuattaki genel ve özel şartların taşınması,
• Alt görevlerde geçen çalışma süreleri hariç tutulmak kaydıyla,
• Bu unvan veya üst yönetici pozisyonlarında kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapılmış olması gerekecek.

Bugün İtibarıyla Yürürlüğe Girdi

Önceki uygulamalarda istisnai ya da sınavsız kadrolardan daha alt veya eşdeğer yönetici pozisyonlarına sınav aranmaksızın geçiş imkanı bulunurken, yapılan değişiklikle kısa süreli görevlendirmeler veya asaleten tamamlanmayan süreler sınav muafiyeti kapsamı dışında bırakılmış oldu.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri gereğince çıkarılan ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan düzenleme, yayımlandığı 31 Ekim 2026 tarihi itibarıyla resmen yürürlüğe girdi.