TÜİK Verilerine Göre İşsizlik Oranı 2025 İlk Çeyreğinde %8,2’ye Geriledi

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılının Ocak-Mart dönemine ilişkin iş gücü istatistiklerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan verilere göre, Türkiye’de işsizlik oranı bir önceki çeyreğe kıyasla 0,4 puan düşerek %8,2 seviyesine geriledi. İşsiz sayısı ise 183 bin kişi azalarak 2 milyon 884 bin kişi olarak kaydedildi.

Cinsiyete Göre İşsizlik Oranları Verilere göre, işsizlik oranı erkeklerde %6,6, kadınlarda ise %11,2 olarak tahmin edildi. Kadınlarda işsizlik oranının erkeklere kıyasla daha yüksek seyretmesi, kadınların iş gücü piyasasına katılımındaki yapısal zorluklara işaret ediyor.

İstihdam ve İş Gücüne Katılım Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı, 2025 yılının ilk çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre tarım sektöründe 171 bin, sanayi sektöründe 61 bin ve hizmet sektöründe 37 bin kişi azalırken, inşaat sektöründe 3 bin kişi arttı. İstihdam edilenlerin sektörel dağılımı ise şöyle: %14,3 tarım, %20,8 sanayi, %6,6 inşaat ve %58,2 hizmet sektörü. İstihdam oranı genel olarak bir önceki çeyreğe göre gerileme gösterirken, iş gücüne katılma oranı da 0,8 puan azalarak %53,3 seviyesinde gerçekleşti. İş gücüne katılma oranı erkeklerde %71,0, kadınlarda ise %36,0 olarak kaydedildi.

Genç Nüfusta İşsizlik 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %15,0 olarak açıklandı. Bu oran, gençler arasında işsizlik sorununun hâlâ önemli bir mesele olduğunu gösteriyor.

Atıl İş Gücü ve Çalışma Süresi Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı, bir önceki çeyreğe göre 0,4 puan artarak %28,5’e yükseldi. Bu oran, iş gücü piyasasında potansiyel iş gücünün değerlendirilemediğini ve eksik istihdamın devam ettiğini ortaya koyuyor. Ayrıca, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 0,6 saat artarak 43,5 saat olarak gerçekleşti.

Değerlendirme TÜİK’in 2025 ilk çeyrek verileri, işsizlik oranında düşüş olduğunu gösterse de, atıl iş gücü oranındaki artış ve gençler ile kadınlar arasındaki yüksek işsizlik oranları, iş gücü piyasasında çözülmesi gereken yapısal sorunlara işaret ediyor. Uzmanlar, istihdamın niteliğini artırmak ve iş gücü piyasasına katılımı teşvik etmek için daha kapsamlı politikalar geliştirilmesi gerektiğini ifade ediyor.