Hâkimler ve Savcılar Kurulunun (HSK), adli ve idari yargıda görev yapan hâkim ve savcılara ilişkin terfi ile birinci sınıfa ayrılma inceleme kararları Resmî Gazete’de yayımlandı. 10 Kasım 2026 tarihli ve 33426 sayılı kararlar doğrultusunda, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu kapsamında toplam 1.657 yargı mensubu bir üst dereceye terfi ederken, 521 kişi için birinci sınıfa ayrılma süreci başlatıldı.
Yayımlanan yükselme listelerinde adli ve idari yargı mensuplarının derece dağılımları netleşti. Karara göre:
HSK’nin yayımladığı adli yargı hâkim sınıfına ilişkin ikinci derece yükselme listesinde Diyarbakır’da görev yapan 7 hâkim yer aldı. Karara göre terfi eden isimler şunlar:
Kurul, terfi kararlarının yanı sıra birinci sınıfa ayrılma incelemesine tabi tutulacak meslek mensuplarının listesini de duyurdu. 31 Ağustos 2026 itibarıyla birinci dereceye yükselen ve ilk kez bu incelemeye tabi tutulacak toplam 521 kişi listede yer aldı. Dağılım şu şekilde kaydedildi:
2802 sayılı Kanun’un 32’nci maddesi gereğince birinci sınıfa ayrılabilmek için birinci dereceye yükselmiş olmak, meslekte en az 10 yılı doldurmak, emsalleri arasında temayüz etmek ve en az üç meslek içi eğitim programını tamamlamak şartları aranıyor. HSK’nin yapacağı incelemelerin 31 Ağustos 2026 tarihinden geçerli olmak üzere tamamlanacağı belirtildi.
| # | Takım | O | AV | P |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Galatasaray | 11 | +12 | 28 |
| 2 | Trabzonspor | 11 | +18 | 25 |
| 3 | Amed SFK | 11 | +13 | 23 |
| 4 | Beşiktaş | 11 | +11 | 22 |
| 5 | Kasımpaşa | 11 | +6 | 20 |
| 6 | Fenerbahçe | 11 | +19 | 19 |
| 7 | Kocaelispor | 11 | +4 | 19 |
| 8 | İstanbul Başakşehir FK | 11 | +2 | 17 |
| 9 | Arca Çorum FK | 11 | 0 | 16 |
| 10 | Göztepe | 11 | +3 | 15 |
| 11 | Çaykur Rizespor | 11 | -3 | 14 |
| 12 | Erzurumspor FK | 11 | -7 | 14 |
| 13 | Corendon Alanyaspor | 11 | -9 | 12 |
| 14 | Gençlerbirliği | 11 | -9 | 11 |
| 15 | Tümosan Konyaspor | 11 | -8 | 8 |
| 16 | Gaziantep FK | 11 | -10 | 8 |
| 17 | Samsunspor | 11 | -15 | 7 |
| 18 | Eyüpspor | 11 | -27 | 3 |
Yorum Yap