Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Diyarbakır Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürü Reşat Merttir, göreve geldiği günden bu yana istihdam politikalarının etkin uygulanması, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarının doğru analiz edilmesi ve gençlere yönelik programların geliştirilmesi noktasında öne çıkan çalışmalarıyla dikkat çekiyor.

Merttir, özellikle istihdamı artırmaya dönük projelerle Diyarbakır’da önemli bir ivme kazandırdı. İşverenlerle kurulan güçlü diyalog, gençlere ve kadınlara yönelik açılan meslek kursları, iş arayanların işgücü piyasasına uyumunu kolaylaştıran programlar kamuoyunda takdirle karşılanıyor.

TYP ile Eğitime Katkı

Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında her yıl yüzlerce vatandaşın okullarda istihdam edilmesi, eğitim kurumlarının temizlik ve düzen ihtiyacını karşılayarak hem gençlere hem de dezavantajlı kesimlere iş imkânı sunuyor. Bu program sayesinde öğrenciler daha hijyenik sınıflarda eğitim görürken, iş arayan birçok kişi de geçici de olsa gelir elde etme fırsatına kavuşuyor.

Görevlendirmelerde Denge

Ancak programın uygulanışı konusunda sahadan gelen bazı eleştiriler de mevcut. Özellikle, okullar için alınan TYP personelinin zaman zaman kamu kurumu ya da okul dışındaki farklı alanlarda görevlendirilmesi dikkat çekiyor.

Bu durum, aslında okullardaki ihtiyaç gözetilerek yapılan planlamanın bozulmasına neden oluyor. Birçok okul, kadro eksikliği nedeniyle temizlik ve düzen konusunda sıkıntı yaşarken; alınan personelin farklı kurumlarda çalıştırılması, programın “eğitime destek” amacını gölgeliyor. Çalışan açısından da bu durum, belirsizlik ve iş yükü artışı olarak geri dönebiliyor.

Yetkililer bu uygulamanın kimi zaman “kurumların anlık ihtiyaçlarını karşılamak” gerekçesiyle yapıldığını ifade etse de, kamuoyunda bu yöntem “okullar için ayrılan iş gücünün amacından saptırılması” olarak değerlendiriliyor. Eğitim kurumlarının temizlik ve düzeni, doğrudan öğrencilerin sağlığı ve başarısını etkileyen bir unsur olduğundan, bu alandaki eksiklikler uzun vadede olumsuz sonuçlar doğurabiliyor.

Bütün bu tabloya rağmen, Reşat Merttir’in Diyarbakır’daki iş gücü politikalarına kattığı dinamizm, hem işverenler hem de iş arayanlar nezdinde güçlü bir güven oluşturmuş durumda. Kamuoyu, Merttir’in önümüzdeki süreçte bu tür uygulamalarda daha hassas ve şeffaf bir denge kuracağına inanıyor.

Haber: Cihat TOPRAK