50 Yıllık Bilim Yuvasında Skandallar Zinciri: Rektörlük Neden Sessiz?

Diyarbakır ve bölge illerine yarım asırdır şifa dağıtan Dicle Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi ve Hastanesi, tarihinin en sarsıcı iddialarıyla karşı karşıya. Akademik nüfuz istismarından şaibeli ihale süreçlerine, lüks makam harcamalarından engelli hastaların aylarca kapıda bırakılmasına kadar uzanan tablo, kamuoyunda infial yaratıyor. Masumiyet karinesini çiğnemeden, kurumun saygınlığını hedef almadan soruyoruz: Dicle Üniversitesi Rektörlüğü bu sorulara ne zaman yanıt verecek?

1976 yılında temelleri atılan, 2026 yılı itibarıyla yarım asırlık kurumsal hafızaya ulaşan Dicle Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, son dönemde bilimsel başarılarıyla değil; yönetim krizleri, liyakat tartışmaları ve derinleşen mağduriyet iddialarıyla anılıyor. Kamu kaynaklarının kullanım biçiminden sağlık emekçilerinin feryadına, öğrenci haklarının ihlalinden genel anestezi bekleyen engelli bireylerin kaderine terk edilmesine kadar her satırı araştırılması gereken dosyanın detayları ve cevapsız bırakılan sorular:

1. AKADEMİK NÜFUZ BASKIYA MI DÖNÜŞTÜ? CİMER ŞİKÂYETLERİ SÜMEN ALTI MI EDİLİYOR?

Üniversitelerin temel varlık sebebi; adalet, bilimsel hürriyet ve öğrencilerine güven veren akademik bir ekosistem sağlamaktır. Ancak fakülteden yansıyan iddialar, akademisyen-öğrenci ilişkisinin derin yara aldığını gösteriyor. Not yetkisinin ve akademik değerlendirmelerin şahsi nüfuz veya baskı unsuru olarak kullanıldığına dair iddialar, öğrencilerin geleceğini tehdit ediyor.

Özellikle sesini duyurmakta güçlük çeken yabancı uyruklu öğrencilerin hak arama süreçlerinde yalnızlaştırıldığı, CİMER veya Rektörlük kanalıyla yapılan başvuruların akıbetinin ise belirsizliğe gömüldüğü öne sürülüyor.

KAMU ADINA YÖNELTİLEN SORULAR:

• Öğrenciler tarafından idari ve akademik personel hakkında iletilen etik ihlal iddiaları hangi bağımsız komisyonlarca denetlenmektedir?
• Hakkında resmi şikâyet bulunan kişilerin aynı zamanda idari makam sahibi olması, yürütülen soruşturmaların tarafsızlığına gölge düşürmekte midir?
• Şikâyette bulunan gençlerin kimlik gizliliği ve eğitim güvenliği nasıl korunmaktadır?

2. HASTA KOLTUĞU ARIZALI, MAKAM KOLTUKLARI YENİ: KAMU KAYNAKLARI NEREYE GİDİYOR?

Kliniklerde yaşanan teknik yetersizlikler ile idari birimlere yapılan harcamalar arasındaki tezat, kamu kaynaklarının öncelik sıralamasını tartışmaya açtı. Hekimlerin ve uzmanlık öğrencilerinin arızalı tedavi üniteleriyle, yetersiz sarf malzemeleriyle hasta tedavi etmeye çabaladığı bir dönemde; makam odalarına mobilyalar, masa takımları, buzdolapları ve klimalar alındığı iddiaları vicdanları yaralıyor.

Mali tablodaki kriz bununla da sınırlı değil:

• Havuz İhaleleri Çıkmazı: Diş hastanesinin öz sermayesiyle ürettiği döner sermaye gelirlerinin, merkezi havuz ihalelerine aktarılarak eritildiği ve çalışanların hak ettiği ek ödemelere yansıtılmadığı belirtiliyor.
• SGK Kesintileri İhmali: Kurumun hak edişlerinden kesinti uygulayan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kararlarına karşı süresinde ve usulünce itiraz edilmediği, hastanenin ciddi gelir kayıplarına uğratıldığı iddia ediliyor.
• Ayrıcalıklı Klinik Şüphesi: Bütçe, cihaz ve malzeme tahsisinde yöneticilerin kendi anabilim dallarını öne çıkarıp çıkarmadığı sorusu yanıt bekliyor.

KAMU ADINA YÖNELTİLEN SORULAR:

• Son üç yılda makam odalarının tefrişatına ve idari alan tadilatlarına ne kadar bütçe harcanmıştır; aynı dönemde kaç adet yeni diş tedavi ünitesi satın alınmıştır?
• Diş hastanesinin döner sermaye gelirlerinden merkezi alımlara ne kadar kaynak aktarılmıştır? Bu harcamaların çalışan ek ödemelerine negatif etkisi hesaplanmış mıdır?
• SGK tarafından uygulanan kesintilerin ne kadarına yasal süresi içinde itiraz edilmiştir; itiraz edilmeyen dosyalar nedeniyle oluşan kamu zararı var mıdır?

3. AMELİYATHANE 90 İŞ GÜNÜ KAPATILIYOR: ENGELLİ HASTALAR VE ÇOCUKLAR NE OLACAK?

Dosyanın en can yakıcı bölümünü ise genel anestezi altında cerrahi müdahale bekleyen özel gereksinimli bireyler oluşturuyor. Bölgenin en kritik referans merkezi konumundaki ameliyathanenin “sedye dönüş mesafesini genişletme ve kalite standartları” gerekçesiyle yaklaşık 90 iş günü (fiilen 4-5 ay) kapatılacağı bilgisi kamuoyuna yansıdı.

Haftanın 5 günü kesintisiz çalışan ameliyathanenin devre dışı kalması; klinik koltuğuna oturamayan, şiddetli ağrı ve enfeksiyon çeken zihinsel ve bedensel engelli bireyler ile küçük çocukların tedavisiz kalması anlamına geliyor. Üstelik tadilat planlanırken bölgenin yoğun talebini karşılayacak 3. bir ameliyathane ünitesinin projeye dahil edilmediği; buna karşın hastanede bazı katlardaki engelli tuvaletlerinin dahi kilitli tutulduğu öne sürülüyor.

KAMU ADINA YÖNELTİLEN SORULAR:

• 90 iş günü sürecek tadilat boyunca genel anestezi gerektiren engelli hastalar ve çocuklar için çevre hastanelerle yapılmış resmi bir alternatif protokol var mıdır?
• Bir sedyenin rahat dönüşü için aylar sürecek bir durdurma kararı alınırken, bekleme sırasındaki yüzlerce hastanın yaşayacağı enfeksiyon ve komplikasyon riski nasıl yönetilecektir?
• Kapsamlı bir tadilata girilmişken, ileride yeni bir inşaat mağduriyeti doğurmamak adına 3. ameliyathane ünitesi neden projeye eklenmemiştir?
• Engelli bireylere hizmet veren bir kamu hastanesinde engelli tuvaletlerinin kilitli olduğu iddiaları doğru mudur; bu durum denetlenmekte midir?

4. SAĞLIK ÇALIŞANLARI TÜKENİYOR: İDARİ BASKI VE BİLİMSEL AMBARGO MU UYGULANIYOR?

Modern diş hekimliğinin olmazsa olmazı olan “dört elli çalışma sistemi” personel yokluğu nedeniyle uygulanamıyor. Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri ile yardımcı sağlık personeli eksikliği, hekimleri ve asistanları hem cerrahi müdahaleyi yapıp hem de klinik hijyenini tek başına sağlamak zorunda bırakıyor.

Daha vahimi, kurumda çalışan personelin şikâyetlerini dile getirdiklerinde görev yeri değişikliği ve idari baskıyla karşılaştıkları öne sürülüyor. Akademik dünyayı sarsan bir diğer iddia ise bazı araştırmacıların etik kurul onayı bulunan bilimsel çalışmaları için arşiv kayıtlarına ve radyolojik görüntülere erişimlerinin idari tasarruflarla keyfi olarak engellendiği yönünde.

KAMU ADINA YÖNELTİLEN SORULAR:

• Kliniklerdeki yardımcı sağlık personeli ve radyoloji teknikeri açığının giderilmesi için ilgili bakanlıklardan kadro talebinde bulunulmuş mudur?
• Çalışanların görev tanımları dışındaki işlere zorlandığı, mobbinge maruz kaldığı yönündeki iddialar bağımsız mekanizmalarca soruşturulmakta mıdır?
• Onaylı bilimsel araştırmalara veri erişim kısıtlaması getirildiği iddiaları doğru mudur? Üniversite yönetimi bilimin önüne bürokratik engeller koymakta mıdır?
• 50 yıllık bu köklü kurumun geleceğini kurtaracak, bölgeye yakışır modern ve müstakil bir diş hastanesi projesi için atılmış somut bir adım bulunmakta mıdır?

MAKAM VE GÖREVLER GEÇİCİ, KURUMSAL İTİBAR KALICIDIR

Kamu idaresinde görev almak ayrıcalık değil, şeffaf biçimde hesap verme yükümlülüğüdür. Kimse peşinen suçlu ilan edilemez; masumiyet karinesi herkes için esastır. Ancak yöneticilerin görevi, kurumu yıpratan iddiaları yok saymak veya üzerini örtmek değil; kamuoyu adına yöneltilen bu sorulara şeffaf, denetlenebilir ve hukuki yanıtlar vermektir.

Bölge halkı, diş hekimleri, öğrenciler ve özellikle ameliyat sırası bekleyen engelli vatandaşların aileleri adına soruyoruz:

Dicle Üniversitesi Rektörlüğü bu iddiaların neresindedir ve kamuoyunun aydınlatılması adına ne zaman açıklama yapacaktır?